4月11日，控股公司黨委書記、董事長(zhǎng)張濤調(diào)研錫化工材料公司深改工作，要求堅(jiān)定發(fā)展信心，創(chuàng)新思路舉措，匯聚智慧力量，夯實(shí)轉(zhuǎn)型升級(jí)基礎(chǔ)，切實(shí)發(fā)揮在云錫深改轉(zhuǎn)型中重要“引擎”的作用。

錫化工材料公司新班子成立之初就統(tǒng)一思想，達(dá)成共識(shí)，聚焦重要“引擎”的目標(biāo)定位，以團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，以求新求變、敢闖敢干的姿態(tài)投入到改革發(fā)展中，肩負(fù)起歷史使命和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。經(jīng)過(guò)4個(gè)多月的工作，深入調(diào)研查找錫化工存在的問(wèn)題，群策群力理清了錫化工改革發(fā)展思路，明晰了戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，提出了“知常明變、守正創(chuàng)新，打造國(guó)際一流錫化工”的愿景，積極尋求改革突破，提升錫化工發(fā)展質(zhì)量，為實(shí)現(xiàn)全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而努力拼搏。

張濤充分肯定錫化工材料公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子在加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的進(jìn)程中所作的努力。他說(shuō)，錫化工新班子新面貌新作為，這是公司黨委、公司所期望的結(jié)果，希望持續(xù)抓好抓實(shí)基礎(chǔ)管理、設(shè)備設(shè)施、科技創(chuàng)新、安全環(huán)保等工作，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，破解發(fā)展難題，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，縱推深改攻堅(jiān)，奮力開創(chuàng)錫化工改革發(fā)展新局面。

就如何抓好下一步工作，張濤提出四個(gè)方面的要求：

一要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的使命感和責(zé)任感，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、多層次地思考使命和責(zé)任，立足于當(dāng)前，著眼于未來(lái)，拯救錫化工，再造錫化工。打造云錫轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要引擎，需要領(lǐng)導(dǎo)班子和職工朝著愿景和目標(biāo)不斷努力和拼搏。

二要優(yōu)化結(jié)構(gòu)布局，在管理上下功夫，要用全球化的眼光謀劃發(fā)展。新產(chǎn)品要在增量上多做文章，依托現(xiàn)有的力量和資源拓展市場(chǎng)。

三要勇于向頑疾重癥開刀，改革要?jiǎng)?chuàng)新突破，掃除不利于與市場(chǎng)接軌、發(fā)揮效益、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展以及干部職工積極性調(diào)動(dòng)的障礙。

四要高度重視市場(chǎng)引領(lǐng)和文化引領(lǐng)，在重構(gòu)云錫企業(yè)文化方案的大框架下，錫化工要結(jié)合自身實(shí)際，思考用什么樣的載體和方式，讓職工有歸宿感、自豪感和榮譽(yù)感。

控股公司黨委副書記姚家立要求：一是現(xiàn)有產(chǎn)品做到極致，質(zhì)量最優(yōu)、成本最低和節(jié)能環(huán)保。二是要按錫化工的產(chǎn)品圖譜，做有市場(chǎng)的產(chǎn)品。三是強(qiáng)化市場(chǎng)和研發(fā)，以客戶為中心，圍著市場(chǎng)轉(zhuǎn)。四是激活機(jī)制，放權(quán)要到位，行權(quán)要規(guī)范，做好內(nèi)部的改革。

控股公司黨委常委、工會(huì)主席湯發(fā)認(rèn)為錫化工長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的思路比較清晰，依托無(wú)機(jī)錫進(jìn)一步擴(kuò)大有機(jī)錫產(chǎn)量，逐步形成重要引擎的基礎(chǔ)和發(fā)展，推深改抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的勢(shì)頭是比較強(qiáng)勁，職工隊(duì)伍在原來(lái)的基礎(chǔ)上相對(duì)穩(wěn)定。

控股公司黨委常委、組織人力資源部部長(zhǎng)吳君就加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子以及干部、人才隊(duì)伍建議提出要求。

錫化工材料公司黨委書記、董事長(zhǎng)吳建勛匯報(bào)了公司的總體情況和下一步工作打算及措施，其他班子成員補(bǔ)充匯報(bào)。