春風迎春來，新年展新業。1月8日，卡房分公司隆重召開第二十一屆一次職工（會員）代表大會暨2020年工作會。

分公司經理劉長武作題為《戮力同心攻堅脫困 ，破局增效健康發展，為實現2020年各項目標努力奮斗》的行政工作報告。報告總結分析了2019年工作得失，安排部署了新一年的各項工作。

劉長武指出，2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，是我國實現第一個百年奮斗目標具有特殊歷史意義的一年，是“十四五”謀篇布局之年，是控股公司攻堅脫困、改革發展的關鍵之年，也是卡房分公司攻堅脫困、破局增效、創新發展的重要一年。新的一年里一、全面落實黨委責任，為實現各項目標提供堅強保障；二、全面抓好地質工作，為持續發展筑牢資源基礎；三、全面抓好礦山生產，為實現持續增效不遺余力；四、全面抓好創新驅動，促進提質發展；五、全面開展深化改革，推動高效規范運作；六、全面抓好安全環保職衛，做好風險防控；七、全面抓好成本管控，實現降本增效；八、全面抓從業環境建設，確保礦區和諧，全面完成年度生產經營目標，推動分公司持續健康發展。

卡房分公司黨委書記賽德輝以《聚人心奮力拼搏、抓機遇擺脫困境，為卡房分公司持續健康發展提供堅強保障》為題，作會議總結。他從2019年怎么看、2020年利潤怎么看、2020年怎么辦三個方面全面總結分析了2019年卡房分公司各項工作的所失所得，全面系統分析2020年目標利潤背后的形勢和挑戰。賽德輝要求，一是要進一步優化調整生產布局，持續推進選礦技改工程項目，加快井下重點工程項目建設，力爭做到采選匹配；二是要通過減少無效進尺、嚴格執行噴錨支護、有軌和無軌運輸結合等措施，努力降本增效；三是要抓好科技創新工作，在井下降溫技術、采礦方法、選礦流程等方面下功夫；四是要發揮好黨組織的引領作用。進一步強化基層黨組織建設，積極調動干部員工的積極性和主動性，從嚴治黨管黨，抓好重點崗位人員的教育、監督，著力構建風清氣正的干事創業政治生態；完善選人用人機制，構建良好的用人環境；五是要持續推進安全文化建設，為分公司健康發展提供保障。

來自分公司各條戰線的116名職工代表參加會議。