大屯錫礦質量監督部黨支部在2017年度組織生活會和民主評議黨員工作中，針對部門工作點多、面廣、戰線長且任務重、黨員所在崗位分散等實際，在從嚴從實從細落實上級黨委要求的同時，積極探索支部工作的新路子、新途徑，做到了規定動作不走樣，自選動作有創新，組織生活會營造了好氣氛、開出了好效果，民主評議黨員評出了動力、議出了責任。經控股公司和錫業股份兩級組織人力資源部推送，大屯錫礦質監黨支部組織生活會和民主評議黨員工作被省委組織部作為全省三個優秀事例之一推薦到中央組織部。

注重抓學習，聚主題，增強政治性

大屯錫礦質監黨支部始終把堅持正確政治方向放在首位，緊緊圍繞“深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立‘四個意識’，堅定‘四個自信’，提升基層黨組織組織力，查找糾正‘四風’突出問題特別是形式主義、官僚主義新表現”的主題要求，依托互聯網+黨建，以開展“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，以推進黨員積分制為契機，以推廣黨員微信群為平臺，以抓好“三會一課”為載體，采取自學、集中學習、及以問促學的學習方式，加強黨的政治理論和業務學習，不斷提高黨員綜合素質，打牢了開好組織生活會的思想基礎。

注重“四必談”，心貼心，精準解難題

在組織生活會召開前，大屯錫礦質監黨支部著力開展推心置腹、坦誠相待的“四必談”交心談話，支部書記、主任與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管站室負責人、班子成員與每個黨員之間都帶著同志之間的真誠、同事之間的真情、同仁之間的真心，開展推心置腹的談心談話，大家直言不諱、敞開心扉、暢所欲言，表達自己的觀點，為支部工作開展建言獻策，為組織生活會增添活力。在談話中，支部班子積極主動傾聽職工心聲和訴求，及時了解生產難題，精準幫助解決。支委在談話中得知，甲介山1360軌道衡取計室由于對面采石場沙石產生“沙塵暴”影響工作進度，第一時間聯系礦安全環保部，僅用2天的時間就督促采沙石廠進行整改治理，為職工營造了一個安全、舒適的工作環境。

注重查問題，明責任，落細定措施

在征求意見環節，大屯錫礦質量監督部黨支部堅持問題導向，采取召開座談會、發放征求意見表、隨機走訪、隨機電話征詢等方式多渠道征求意見，確保征求到對班子和班子成員的意見真實準確。針對征求到的意見，支部班子緊緊圍繞學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,提升基層黨組織組織力，查找糾正“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義新表現，對照黨的十九大報告關于基層黨組織要成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘的要求，對照黨章規定的黨支部職責，查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題和差距，深入檢查堅持組織生活制度，遵守黨的政治紀律、組織紀律等方面的問題，認真撰寫班子對照檢查材料和個人發言提綱。

在2018年3月13日召開的組織生活上，支部書記代表班子作對照檢查，帶頭開展自我批評，班子成員之間嚴肅認真地開展了批評和自我批評。在自我批評環節，班子成員緊扣主題，圍繞“政治功能強不強、‘四個意識’牢不牢、‘四個自信’有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴”深入查擺問題，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去剖析，從思想、學習、工作、作風等方面明確了努力方向和整改措施，做到了落細落小，見人見事見思想，將自身問題講清楚，把問題根源講透徹，把整改措施講具體。在相互批評環節，大家本著對組織、對同志、對工作高度負責的態度，開門見山，坦誠相見，不遮遮掩掩、避重就輕，有的放矢指出對方不足。被批評人對每條建議認真記錄，欣然接受，并作出表態承諾。組織生活會既有“紅臉、出汗、排毒”的嚴肅認真，又有加油鼓勁的寬松和諧，形成了互動交流的良好氛圍，達到了團結-批評-團結的目的。

注重抓整改，列清單，銷號踐承諾

組織生活會召開后，大屯錫礦質監督黨支部針對會上查擺出來的班子和班子成員存在問題，列出問題清單，明確責任主體，完善整改措施，擬定任務進度和完成時限，實行整改銷號制，不整改和整改不到位不予銷號。同時，制定整改落實的“路線圖”“承諾書”，對職工群眾反映強烈的突出問題，一件一件抓整改，一個一個抓落實，主動接受群眾監督。特別是針對班子成員深入班組、深入職工了解生產情況、傾聽職工心聲不夠的問題，支部作出每周三天深入基層，每月一次參加黨小組會，了解職工和黨員思想、工作、生活、學習情況，爭當黨員、職工的“貼心人”，為職工辦實事，辦好事的承諾。支部班子成員對屬于自身問題的立行立改，對屬于工作不實等方面問題的，具體分析制定整改計劃，提出針對性和操作性強的整改方案，適時公開，接受黨員群眾的監督。

注重抓創新，重融合，助推一體化

在開展的黨員民主評議中，大屯錫礦質監黨支部在嚴格按步驟開展工作的同時，針對支部在云錫礦山選廠一體化整合中設立，54名黨員分別來自三個不同單位的實際，在創新活動方式和創新活動過程上下功夫，增強了評議活動的影響力和感召力。

在創新評議過程上：一是擴展參與評議主體。適當增加群眾代表數量，深入了解黨員在群眾中的印象并傾聽群眾對黨員的意見、建議，將5名入黨積極分子和8名青年團員吸納參會，把評議由以往的黨小組內自評、黨員互評，擴展為黨員、入黨積極分子和青年團員群眾代表三個層面，擴大評議的范圍，把與評議對象工作、生活中密切相關的群體納入到評議中來，確保評議的廣泛性和代表性。二是抓好“講、議、評”。在民主評議環節，支部按照個人自評、黨員互評、民主測評、黨支部評定的程序，要求每名黨員首先進行自我介紹，分別從思想、工作、學習、作風等方面，真誠、客觀地進行自我評價，同時實事求是地反思自身存在的差距和問題。在評議中，每位黨員各抒己見、相互補充、相互交流，端正了思想、理清了思路。通過“講、議、評”的模式，黨員接受了一次思想洗禮、黨性的鍛煉和綜合性“檢閱”，寫作能力、語言表達及理論水平得到了提高，進一步強化了黨員意識，增強了黨員的責任感和使命感。

通過創新工作思路和方法，大屯錫礦質監黨支部組織生活會和民主評議黨員工作取得了實效，廣大黨員的思想政治素質明顯增強，切實把思想和行動統一到維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導上來，統一到落實黨的十九大確定的各項任務上來，做到了在工作上有創新、在作風上有轉變，爭做踐行“四講四有”合格黨員的表率，爭做理解改革、支持改革、參與改革的先鋒，為大屯錫礦采選一體化改革向縱深推進做出積極貢獻。通過民主評議，8名黨員評定為優秀，其余48名黨員確定為合格，黨員民主評議率達100%。

“兩學一做”：學黨章黨規 學系列講話 做合格黨員

責任編輯：高 沁