6月2日，錫業股份召開“兩學一做”學習教育常態化制度化工作座談會，認真貫徹落實中央、省委和控股公司黨委“兩學一做”學習教育常態化制度化工作座談會精神。錫業股份黨委書記、董事長湯發回顧總結錫業股份2016年“兩學一做”學習教育開展情況，對推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作提出要求。

湯發指出，2016年，錫業股份黨委認真貫徹中央、省委部署和控股公司黨委具體要求，將“兩學一做”學習教育作為黨建工作的重大政治任務，精心組織各級黨組織和廣大黨員干部，堅持以“學”為先，聚焦以“做”為本，緊緊圍繞“學什么”“做什么”“改什么”“怎么做”的要求，把解決問題貫穿學習教育全過程，突出問題導向，補齊工作短板，不斷推進從嚴治黨，學習教育取得了階段性成效。但是也要清醒看到，錫業股份開展學習教育在真學真悟、善學善做、即知即改、管黨治黨四個方面還存在差距。、

湯發指出，“兩學一做”是面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。要把“兩學一做”學習教育作為推進思想建黨、組織建黨、制度治黨的有力抓手，馳而不息地深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。

湯發對錫業股份推進“兩學一做” 學習教育常態化制度化工作提出五點要求：

一是著力在增強政治引領上提高站位，深刻認識推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重大意義。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，是加強黨的思想政治建設的重要途徑，是全面從嚴治黨的重大戰略工程，是加強黨員隊伍和干部隊伍建設的有力抓手，對于用黨的理論創新成果指導實踐推動工作、推進管黨治黨從“寬松軟”向“嚴緊硬”轉變和推進改革發展穩定各項工作具有重大意義。

二是著力在深學實做真改上深化拓展，確保“兩學一做”學習教育抓細抓實、抓常抓長。要推進“學”、“做”、“改”的常態化制度化。

三是著力在深入實施“三個黨建工程”上提供組織保證，把全面從嚴治黨落實到每個支部每名黨員。要深入實施先鋒模范工程、戰斗堡壘工程、陣地建設工程。

四是著力在層層壓實責任上抓好工作結合，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化落實落地。要抓住“關鍵少數”、層層壓實責任、強化督導檢查、注重總結提高。

五是著力在“兩學一做 ”學習教育成果上促轉化，為推動錫業股份生產經營改革發展增添強勁動力。

錫業股份黨委副書記趙錦洪主持座談會。黨委工作部主任李云方傳達中央、省委和控股公司黨委“兩學一做”學習教育常態化制度化工作座談會議精神。

會議還對錫業股份企業形象宣傳工作、干部人才工作專題調研，以及鞏固和提升群眾安全感和滿意度工作進行安排布置。

錫業股份工會主席李林及黨委辦公室、黨委工作部、群眾工作部、保衛部相關人員，所屬單位黨委書記、黨委副書記、組織部長參加會議。

“兩學一做”：學黨章黨規 學系列講話 做合格黨員

審核：黨委工作部